လူမူေရး စိတ္ပညာရွင္ပေရာ္ဖစ္ဆာ Bernard. Weiner ရဲ့ Attribution Theoryဟာ ပညာေရးေလာကမွာ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ သံုးစဲြေနၾကပါတယ္။ Attribution Theory ႏွင့္ achievement အေၾကာင္းကို ပညာေရးရႈေထာင့္ဘက္ကေန ေက်ာင္းသားေတြရဲ့ ေအာင္ျမင္မႈအေၾကာင္း ဒီလိုေ၀ဖန္သံုးသပ္ထားတယ္။
ကေလးတစ္ေယာက္ စာေမးပဲြ က်တယ္ဆိုပါစို႔။ စာေမးပဲြက်ရင္ မိဘေတြက တုန္ျပန္ပံု အမ်ိဳးအစားေလးမ်ိဳး ရွိတယ္တဲ့့။
၁။သား.. မင္းမက်က္တဲ့စာေတြ စာေမးပဲြမွာမပါလို႔ ေနမွာေပါ့။ အခုလ အညံမ်ားေနတာ။ ကံမေကာင္းေသးဘူး။ ယၾတာေခ်ရေအာင္။ ကံေကာင္းေအာင္လို႔။
၂။စာေမးပြဲက ခက္လြန္းတာေတြေမးထားလို႔ ေနမွာပါ။ မေျဖနိုင္တာမဆန္းဘူး။
၃။ မင္းကိုက ညံတာ။ မွတ္ဥာဏ္ကို မရွိဘူး။ ျပီးရင္ စာေမးပဲြဆိုရင္ ရွမ္းလြန္းလို႔ ျဖစ္ရတာ။ ေနာက္ကို မရွမ္းနဲ႔ၾကားလား။
၄။ မင္းက ဒီတခါ အားစိုက္ျပီး စာမက်က္လို႔ ျဖစ္ရတာေနမွာပါ။ ေနာက္တခါ ေသခ်ာက်က္ၾကားလား။
.....စသည္ ။
အမ်ိဳးအစား ၄-မ်ိဳးကို လိုက္ျပီး သူ႔ကို သံုးသပ္ရမယ္ဆိုရင္....နံပါတ္-၁ ျဖစ္တဲ့ ကံမေကာင္းျခင္း ႏွင့္ နံပါတ္-၂ ျဖစ္တဲ့ စာေမးပဲြက ခက္ျခင္း/လြယ္ျခင္းကေတာ့ ျပင္ပ factors ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္ဘာမွ ျပဳျပင္လို႔ မရပါဘူး။
နံပါတ္ ၃-ျဖစ္တဲ့ ဥာဏ္အားကလည္း ကိုယ္မွာရွိသေလာက္ပဲေပါ့။ ကိုယ္ကေတာ့ မွတ္ဥာဏ္ေကာင္းခ်င္တာပဲဟာ။ ဘုရားေပးသေလာက္ရတာကို ကိုယ္လုပ္ထားတာမွ မဟုတ္တာ။
Weiner က တကယ္လို႔ .စာေမးပြဲက်ျခင္းဟာ အေပၚက ၃-ခ်က္ေၾကာင့္လို႔ ခံယူမိရင္ ဒီကေလးဟာ စိတ္ဓါတ္ပိုက်သြားနိုင္ပါတယ္တဲ့။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုရင္ ၃-ခ်က္လံုးက ကိုယ္ဘာမွမတတ္နိုင္တဲ့ အခ်က္ေတြျဖစ္လို႔ပါတဲ့။
ဒါေပမဲ့ နံပါတ္-၄ျဖစ္တဲ့ အားထုတ္မႈကေတာ့ ကုိယ္အားထုတ္ရင္ထုတ္သေလာက္ ျဖစ္နိုင္တယ္။ ဒီတခါ စာေမးပဲြက်တာဟာ စာသိပ္မက်က္မိလို႔လား။ စာက်က္ခ်ိန္ပိုေပးရင္ ရနိုင္တယ္။ စာက်က္နည္းမွားလို႔လား။ အလြတ္က်က္လို႔မရရင္ ေရးက်က္မယ္။ ကဗ်ာစပ္ျပီးက်က္။ မွတ္စုကို သူငယ္ခ်င္းကို ရွင္းျပနည္းနဲ႔ စာသင္သလုိမ်ိဳး က်က္မယ္။ ဒါမွမဟုတ္ စာက်က္ခ်ိန္ေျပာင္းၾကည့္မယ္။ မနက္ေစာေစာကို ထက်က္မယ္။ သူမ်ားအိပ္ခ်ိန္ တိတ္ဆိတ္ခ်ိန္ကို ေရြးက်က္မယ္.စသည္..။
စာေမးပဲြဆိုတာ သတ္မွတ္ထားတဲ့နယ္ပယ္၊ ဘာသာရပ္၊ ပံုႏွိပ္စာအုပ္ စသည္ထဲက ေမးတဲ့စာေမးပြဲသာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလို႔ ရတဲ့ လံုလပုိထုတ္တာမ်ိဳး၊ ဒီနည္းနဲ႔ စာမွတ္လို႔ မရရင္ ေနာက္တနည္း (..စာက်က္မွတ္နည္းတစ္ခုခုကို) ေျပာင္းသံုးတာမ်ိဳး လုပ္နိုင္ရင္ မလဲြမေသ ဒီစာေမးပဲြကို ေျဖဆိုနိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္..တဲ့။
ဒီလိုပါပဲ ျပင္ပ ေန႔စဥ္ဘ၀ေတြမွာလည္း မေအာင္ျမင္ရင္ ကံမေကာင္းလို႔၊ ပတ္၀န္းက်င္က မ်က္ႏွာလိုက္လို႔၊ ကိုယ့္မွာအစြမ္းအစ မရွိလို႔ စသည္ျဖင့္ စိတ္ဓါတ္က်ေနမယ့္အစား ဒီနည္းနဲ႔မေအာင္ျမင္ရင္ ေနာက္တနည္းေျပာင္းမယ္။ကိုယ့္အရည္အခ်င္းက ဒီအလုပ္မွာ သိပ္အားနည္းေနတယ္ထင္ရင္ ကိုယ္အားသာတဲ့ အလုပ္ကို ေျပာင္းလုပ္မယ္..စသည္ျဖင့္ အေျခအေန၊အခ်ိန္အခါကိုလိုက္ျပီး ကိုယ္စြမ္းသေရြ႔ ၀ီရိယစုိက္ထုတ္သြားမယ္ဆိုရင္ မင္းလည္းပဲ ေအာင္ျမင္တဲ့လူ အခ်ိန္မေရြးျဖစ္နိုင္ပါတယ္တဲ့။ ကဲ...ၾကိဳးစားၾကစို႔.။
Weiner ရဲ့ အယူအဆကို အေျခခံေရးပါသည္။
လသာည ျဖစ္ပါသည္။
No comments:
Post a Comment